Relations Sociales

Transformations/ réorganisations et gestion de projets complexes

Accompagnement, changement d'organisation, regroupement d'unités ou fermetures de sites. gestion de PSE

Relations sociales et syndicales

Accompagnement pour des négociations ( NAO, QVT,temps de travail, inclusion,mobilité, emploi...)

Instances représentatives du personnel, CSE,CSEC,CSSCT

Régulation sociale: implication de tous les acteurs dans un changement

Diagnostic social (écoute des acteurs,compréhension des situations complexes pour mieux proposer des pistes d'actions)

Santé/Hygiène/Sécurité et Conditions de travail

Accord autour de la QVT/ Animation des commissions SSCT Politique de prévention ( DUER et plans de prévention annuels)

Animation de séminaires ou formations avec élus et direction sur ces sujets

Droit Social

Mon expérience comme avocate me permet d'appréhender le droit comme un moyen et non une finalité en RH. Evaluer les risques en les contextualisant

Ressources Humaines

Adminsitration du Personnel/ SIRH/GTA

Du diagnostic de la fonction paye et administration du personnel, à la réalisation du livre blanc au choix et à la mise en place d'un nouveau SIRH. Même démarche pour la mise en place d'un outil GTA

Recrutement et marque employeur

Réflexion globale sur l'attractivité et à la rétention des salariés. Temps de travail/conditions de travail. Ce sujet est systémique et à travailler comme tel.

Organisation de la fonction RH

Redimensionnement de la fonction RH après des fusions/acquisitions et ré-organisation de la fonction RH au service des managers et des salariés

Emploi et Formation

Les métiers évoluent et une réflexion globale sur des transferts de tâches, de compétences est nécessaire dans de nombreux secteurs. J'ai mené ces chantiers dans la santé ( infirmières, médecins, psychologues...).

J'ai animé un centre de formation propre aux métiers de l'entreprise et réfléchi sur les enjeux de Qualiopi.

Animation de formation et mentoring de DRH/DRS ou dirigeants

Animation de Formations

Formation des managers de proximité aux relations sociales

Formation des présidents de CSE ou CSSCT

Formation de directeurs à la négociation sociale

Formation des managers aux bases en droit social

Formation des managers à la communication sociale lors de la mise en place de projets sociaux

 

Animation de Séminaires

Ma singularité est l'animation de séminaires avec des élus et la direction soit pour préparer une négociation sociale importante soit pour mettre à plat les modalités d'exercice du dialogue social dans l'entreprise ou encore pour définir l'agenda social (pour dépasser les sujets obligatoires)

Mentoring DRH/DRS/Dirigeants

Il arrive que des DRH ou DRS ou même dirigeants ne soient pas familiariser avec les relations sociales au moment de leur prise de poste. Je peux leurs donner quelques clés de lecture.

J'ai aussi proposer à des dirigeants étrangers arrivant en France des séances de mentoring en anglais pour expliquer le dialogue social en France

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