Compréhensions des enjeux
Relations Sociales
Accompagnements Réorganisations/ Transformations/ PSE
Accompagnement, changement d'organisation, regroupement d'unités ou fermetures de sites. Gestion de PSE
Relations sociales et syndicales/Diagnostic social
Accompagnement pour des négociations (NAO, QVT,temps de travail, inclusion, mobilité, emploi...)
Instances Représentatives du Personnel, CSE,CSEC,CSSCT
Diagnostic de Régulation sociale : interviews de tous les acteurs dans un changement, après une crise sociale pour une meilleure compréhension des situations complexes afin de proposer des pistes d'actions
Santé/Qualité de vie au travail et Conditions de travail
Accompagnement dans la négociation et le déploiement d'un Accord SQVTC/
Accompagnement dans l'animation des commissions SSCT
Animation de séminaires Direction et Elus
Droit Social
Mon expérience comme avocate me permet d'appréhender le droit comme un moyen et non une finalité en RH. Evaluer les risques en les contextualisant
d'avoir une approche systémique sur les projets à mener (postures des acteurs mais aussi analyse juridique et appréhension des risques)
Organisation Ressources Humaines
Diagnostics RH
Diagnostic sur les modalités de gestion du temps de travail avant l'ouverture d'une négociation
Diagnostic sur l'acceptabilité des délégations de pouvoir
Organisation du travail
Diagnostic sur la charge de travail et des sujets périphériques comme l'absentéisme, les plannings
Diagnostic sur la fonction de manager
Organisation de la fonction RH
Redimensionnement de la fonction RH après des opérations de fusions/acquisitions ou réflexion sur le positionnement RH dans des entreprises multi-sites (animation des réseaux RH)
Harcèlement/Lanceur d'alerte
Mise en place des procédures et formation à l'appropriation de celles-ci
Diagnostic RPS
Accompagnement de DRH/DRS ou dirigeants
aux relations sociales
Création et référencement du site par Simplébo
