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• Entreprise&Personnel: c'est fini
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• CHSCT et dialogue social

Fonction RH

• Quel avenir pour les NAO dans les entreprises en période de forte inflation l’inflation?

Formation

• Les relations sociales pour managers de proximité

journal d'une DRH

• Journal d'une DRH: apprendre à se taire
• Journal d'une DRH : Etre DRH dans le monde associatif en ce 30 Juin 2024
• Journal d'une DRH : pour en finir avec le benchmarking
• Journal d'une DRH: DRH parlez-vous avec les salariés ? Evidemment... et pourtant !
• Un journal de DRH ? Pourquoi ?
• Journal d'une DRH: Pourquoi les accords collectifs ne sont-ils pas lus par les managers ?
• Journal d'une DRH: l'intérêt d'un bon diagnostic

Mentoring

• "C’est mon premier contact avec des Organisations syndicales "

Roman

• Mon prochain roman
• "Séminaires": chapitres 16-17-18
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• "Séminaires" : Chapitres 5-6-7
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• "Séminaires" : un roman qui réhabilite la fonction RH

Séminaires

• Partager un diagnostic sur le dialogue social

SIRH

• Refontes urgentes des SIRH, les effets COVID et le monde d'après des RH...

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• Et si la tasse à café parlait!
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• Quel est votre taux d'emploi de personnes en situation de handicap ?
• "Séminaires": chapitres 8-9