04 Mai 2026
Comme chaque année je me glisse dans les manifestations du 1er Mai. Aller sur le terrain est indispensable non seulement dans l'entreprise pour évaluer le cl...
20 Avr 2026
"Ressources Humaines...quand on y pense, c'est vraiment une formule de faux jeton. Ils essayent de vous faire croire que les salariés sont des denrées précie...
07 Avr 2026
"Je suis rompue à la négociation commerciale, mais j'ai vite vu qu'avec les organisations syndicales la posture était bien différente"
Cette toute nouvelle d...
30 Mar 2026
Jeudi dernier, j'ai eu le grand honneur d'être fait chevalier de l'Ordre National du Mérite. François TOUJAS, président de l'EFS de 2012 à 2023, inspecteur G...
06 Fév 2026
Un nouvel ouvrage sur le dialogue social et la démocratie sociale, qu’en penser ?
Tout d’abord, il faut lire ce livre « Sauver la démocratie sociale » en ent...
12 Déc 2025
Lorsque j’explique ce qu’est la note de conjoncture sociale 2025, j’indique qu’il s’agit d’abord d’un moment de pause, d’un moment de réflexion sur le fond d...
05 Déc 2025
Dans la note de conjoncture sociale « Face à la crise politique et sociétale : l’entreprise saura-t-elle reprendre la main ? » présentée en octobre/ novembre...
08 Oct 2025
Ecrire une note de conjoncture sociale en cet automne 2025 relève du défi tellement l'actualité évolue vite ! Renouer avec ce savoir-faire acquis chez Entre...
09 Juil 2025
En entreprise, il est parfois difficile de lever la tête du guidon et de s'arrêter un instant pour mieux comprendre l'environnement dans lequel on évolue. Ce...
25 Juin 2025
Quelques clés de décryptage de la conjoncture sociale
Juin 2025
En guise d’introduction: qu’est l’analyse de la conjoncture sociale ?
Il est des moments...
27 Mai 2025
Etonne-moi podcast de Julhiet Sterwen sur toutes les plateformesSpotify
Etonne-moi Michele Gilabert
27 Mai 2025
Les étudiants du master 2 RH en alternance de l'Université Bretagne Sud (UBS) que j'ai eu la chance de rencontrer cette année, ont rédigé en plusieurs groupe...
Michèle Gilabert
Les trois métiers que j'ai exercés comme DRH, consultante ou avocate en droit social me permettent aujourd'hui d'avoir non seulement une vision systémique des situations mais aussi de mieux comprendre des situations complexes tout en y apportant des solutions adaptées et singulières pour chaque entreprise accompagnée.
Mes activités
L'organisation des Ressources Humaines
J'ai exercé dans des entreprises multi-sites
La restauration,
la propreté,
le transport/logistique
et la santé
J'ai managé des équipes de 10 à 30 personnes et animer des réseaux de DRH
Une forte expertise en Relations Sociales
30 ans de pratiques en relations sociales comme consultante ou DRH
Préparation de négociations importantes
Diagnostics sur le fonctionnement du dialogue social
Animation des Instances Représentatives
Animation de séminaires direction/organisations syndicales
L'écriture chroniques, livres professionnels,
romans sociaux "Social Novels"
Je suis passée de l'écriture d'études sur le dialogue social ou de livres professionnels à des romans dont les personnages évoluent dans l'entreprise et ont des choses à nous dire sur le monde d'aujourd'hui.
Femmes DRH, syndicalistes, salariées, cheffes d'entreprise
Une approche singulière
Une expérience
DRH
dans des secteurs de services multi-sites (santé/Médico-Social/transports/propreté/restauration)
Consultante et avocate
chez Entreprise et Personnel intervenant dans de grandes entreprises
En cabinet d'avocat
Auteure
Publication de romans
de chroniques
Une méthode
- Accepter la complexité des situations
- Comprendre les enjeux
- Appréhender les ressorts et la genèse des situations
- Délivrer un diagnostic sans complaisance
- Ebaucher des solutions tout en nuance
Des valeurs
- Respecter et Ecouter tous les acteurs
- Associer toute personne au changement qui la concerne
- Maintenir une ligne et conduite sans complaisance
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